𝗪𝗮𝘀 𝗺𝗮𝗰𝗵𝘁 𝗺𝗮𝗻, 𝘄𝗲𝗻𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗞𝗼̈𝗿𝗽𝗲𝗿 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗺𝗲𝗵𝗿 𝗺𝗶𝘁𝗺𝗮𝗰𝗵𝘁?

Markus Bauer hat das erlebt. In der neuen Folge von 𝗗𝗮𝘇𝘄𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻𝗴𝗲𝗳𝘂𝗻𝗸𝘁 erzählt er, wie er durch Burnout gegangen ist – und was ihn wieder zurückgeführt hat.

Kein Rezept. Keine fünf Schritte zum Glück. Sondern ein ehrlicher Blick auf einen Prozess, der lange gedauert hat.

Resignation – das Wort klingt nach Aufgeben, nach Scheitern, nach dem Ende. Aber Marianne und Martin drehen es um: Was, wenn Resignation nicht das Gegenteil von Handlungsfähigkeit ist, sondern ihre Voraussetzung? In dieser Folge tauchen die beiden tief in die Krisendynamik ein – ehrlich, ungeschminkt und mit einem Funken Hoffnung am Ende.

In diesem Gespräch mit Beate Schnetter, einer erfahrenen Kinder- und Jugendcoachin, geht es diesmal um die Generation Z und wie das Verständnis und die Zusammenarbeit zwischen den Generationen neu gedacht werden muss.
Welche Werte treiben die Gen Z an? Wie stehen sie zur Arbeitswelt und zum Leben? Welche Ressourcen und Potenziale bringen sie mit? Welche Bedeutung haben Vertrauen und Orientierung für sie? Was für eine Art von Führung braucht diese Generation?

Es erwarten euch spannende Einblicke und inspirierende Impulse!

Wenn du denkst, dass Führung eine Position ist oder einen Titel braucht, dann irrst du dich.

Martin und Marianne machen sich heute Gedanken darüber, was Führen für jede und jeden von uns bedeutet oder um es mit einem Augenzwinkern zu sagen: Wie führe ich meine Chefin, wenn das mal notwendig ist?

In Führung zu gehen für bestimmte Werte, für Qualität und Professionalität zeichnet herausragende MitarbeiterInnen aus.

Hört rein und schreibt uns gern im Kommentar, wo und wie ihr die Führung in eurem Alltag einbringt.

Martin und Marianne sprechen heute mit Ulrich Seitz.
Er ist Werkleiter bei SIKA in Augsburg – und einer, der Führung nicht aus dem Lehrbuch kennt, sondern aus dem echten Leben.
Im Gespräch erzählt er, warum er lieber Raum gibt als Feuer löscht, wie ein ehemaliger Leiharbeiter heute einen Produktionsbetrieb leitet – und was Trailrunning mit guter Führung zu tun hat.
Eine Folge über Vertrauen, Loslassen und die Frage, ob Führung wirklich erlernbar ist – oder doch eher gelebt werden muss.

In diesem inspirierenden Gespräch teilt Mario Enchelmaier seine innere Wende vom professionellen Koch in der Welt der High-End-Gastronomie hin zu einem bewussteren, sinnlichen Leben im Einklang mit der Natur. Er erklärt, wie das Loslassen von Perfektion und die Rückbesinnung auf das Wesentliche zu mehr Erfüllung und Bodenhaftung führen können.

Mehr zu Mario findest du hier: https://www.instagram.com/kitchen_unplugged/

Und wenn du uns etwas mitteilen willst, dann schreib in die Kommentare oder schick uns eine Mail:

martin.bornemann@officeandinnovation.de

dazwischengefunkt@mariannevoit.de

Krisen gehören zum Leben dazu - doch wie schaffen es die einen gekonnt damit umzugehen, während andere daran zerbrechen? Gibt es Fähigkeiten, die helfen, Krisen leichter zu bewältigen? Darüber tauschen sich Marianne und Martin in diesem Podcast aus.

Wie gehst du mit Krisen um und welche Erfahrungen magst du mit uns teilen? Schreib uns gern unter

martin.bornemann@officeandinnovation.de

dazwischengefunkt@mariannevoit.de

Bäume ohne Wind bilden keine Wurzeln – und kippen irgendwann um, obwohl sie kerngesund sind.
Was das Experiment Biosphäre 2 über Führung verrät? Wer wächst, braucht Gegenwind.

Martin und Marianne sprechen darüber, warum klares Feedback eine Form von Wertschätzung ist, was den Unterschied zwischen Grenzen und Rahmen ausmacht – und wie man lernt, sich vom Gegenwind tragen zu lassen statt umzuwerfen.

Schreib uns, was dich zu diesem Thema bewegt:

Martin martin.bornemann@officeandinnovation.de

Marianne dazwischengefunkt@mariannevoit.de