Auf Tech-Konferenzen stehen immer noch wenige Frauen auf der Bühne. In dieser Episode sprechen wir darüber, warum Sichtbarkeit und Public Speaking entscheidende Karriere-Katalysatoren sind, wie Positive Leadership uns alle weiterbringt, und welche neuen Möglichkeitsräume sich durch AI für Frauen in der Tech-Branche eröffnen.

Kernthemen der Episode:

• Der IT-Fachkräftemangel: 149.000 offene IT-Stellen in Deutschland und warum Frauen hier eine Schlüsselrolle spielen
• Sichtbarkeit und Selbstmarketing: Warum fachliche Expertise allein nicht reicht und wie Frauen ihre Stimme finden
• Public Speaking als Karriere-Katalysator: Vom Teammeeting bis zur großen Bühne, konkrete Schritte für mehr Präsenz
• Positive Leadership: Wie 1% Kursänderung große Wirkung entfaltet und jeder einen Beitrag leisten kann
• AI als Möglichkeitsraum: Neue Chancen durch künstliche Intelligenz und lebenslanges Lernen

Über den Gast:
Verena Laumeier ist seit 24 Jahren bei SAP tätig und hat als Expertin für Product Lifecycle Management internationale Projekte geleitet. Heute engagiert sie sich als Gründerin der SAP Speaker Community, Bitkom-Vorstandsmitglied und Autorin von „Be Visible. Be You. Be in Tech." dafür, Frauen den Weg auf die Bühne zu ebnen.

Links:

• 100TechFrauen Report: Frauen in der Tech-Ökonomie
• Verena Laumayer: Keynote Speakerin, Trainerin, Autorin
• Buch: Be Visible. Be You. Be in Tech.

Host: Michelle Mei-Li Pfister (AWS)
AWS Cloud Horizonte ist der offizielle deutschsprachige AWS Podcast.

Dein Team produziert Code, Prototypen und Ideen schneller als je zuvor — aber trifft es auch bessere Entscheidungen? Lajos Lange war CTO bei Axel Springer und T-Online, hat dort Cloud-Transformationen im großen Stil verantwortet und baut heute als Enterprise Technologist bei AWS mit Kunden die nächste Generation von Produktorganisationen. Die These: Das gefährlichste Bottleneck der KI-Ära ist nicht mehr Delivery — es ist Decision. Wer nur Output skaliert, skaliert Komplexität und Kosten. In dieser Folge zeigt Lajos, wie AI-Native Enterprises diesen Engpass lösen: mit Synthetic Personas, die Produktideen gegen echte Kundendaten validieren, bevor eine Zeile Code entsteht. Mit einem AI Product Development Lifecycle, der Discovery und Delivery nahtlos verbindet. Und mit einer Teamkultur, in der AI-Agenten nicht Tools sind, sondern aktive Contributors neben Entwicklern und Produktmanagern sitzen. Ein Gespräch für CTOs, VPs of Engineering und Produktleader, die nicht nur schneller bauen wollen — sondern die richtigen Dinge.

Was unterscheidet Unternehmen, die in Monaten transformieren, von denen, die jahrelang auf der Stelle treten? Oft ein einziges Team — richtig aufgesetzt. Ein Cloud Center of Excellence kann der stärkste Beschleuniger einer Cloud-Transformation sein, wenn es als Enabler statt als Gatekeeper agiert. Eine interne AWS-Studie zeigt: Der entscheidende Erfolgsfaktor ist weder technisch noch finanziell — er ist menschlich. In dieser Episode sprechen Michael Gerrity (CSM Lead Deutschland) und David Surey darüber, wie ein CCoE echtes Momentum erzeugt, sich langfristig selbst überflüssig macht und welche Stellschrauben den Unterschied zwischen Alibi-Team und Transformationsmotor ausmachen. Für alle, die ein CCoE aufbauen, neu ausrichten — oder endlich das volle Potenzial herausholen wollen.